Потребительский предложение на офисных стульев: как выбрать хороший офисный стул?

Для офисных стульев это была сделана статистика, если за всю жизнь 40 лет работы, вы сидите на нем около 80 000 часов. Итак, для нас, обычных потребителей, как выбрать правильный офисный стул? Что еще более важно, как только у вас будет хороший стул, вы действительно приспосабливаетесь к его использованию?

Многие офисные работники более или менее обеспокоены их офисными стульями. Поскольку вы должны быть в тесном контакте с офисным креслом более 8 часов в день, есть ли кресло для офисных работников?

Выберите хороший офисный кресло, чтобы иметь возможность сделать эффективную поддержку различным частям тела, чтобы снять местное давление на различные части офиса, более подходящая для людей для использования долгосрочной перспективы. Итак, каков принцип дизайна этого стула? В каком эргономичном кресле удобно сидеть в течение длительного времени?

1. Дизайн поверхности офисного кресла лучше всего быть гибким и может дышать, чтобы потребители могли обеспечить, чтобы сидеть на нем удобно и не чувствовать себя душным.

2. Задняя часть уровня комфорта офисного кресла также имеет решающее значение. Люди на работе каждый день, не всегда в фиксированном положении сидения. Иногда тело откидывается назад, раскачиваясь влево и вправо, и даже поворачивается, необходимость вернуть кресло поддержки тела. Но как гарантировать, что потребители будут опираться на заднюю часть офисного кресла под разными углами? Одним из секретов является часть, где спинка прикреплена к стулу. Эта часть может быть изменена в соответствии с различными позами человеческого тела, обеспечивая разные углы.

3. Когда люди наклоняются, чтобы отдохнуть, они могут отрегулировать длину подлокотников, чтобы локти были наклоняются. Точно так же, когда люди работают в отложенной положении, локоть может быть поддержан прямым наклоном подлокотника. Высота и угол подлокотников могут быть отрегулированы для достижения лучшей офисной положения для различных типов телосложения.

Другой метод отбора заканчивается.

(1) Регулируемые - это высота самой подушки, а затем, во -вторых, можно отрегулировать, является высотой подлокотников, а затем можно отрегулировать при сидении вниз, наша спинка до, после того, как угол наклона, в дополнение к этому, также можно отрегулировать, являются плечами, части опоры головки, который является самым основным, может быть отрегулирован в нескольких частях. Тогда более удобная и разумная высота - бедро с теленком, образуя этот угол, чуть менее 90 °.

(2) Если офисное кресло в качестве качалка для использования, вовсе не является тем, что мы называем основной целью регулируемой, если вы продолжаете встряхивать и обратиться к тудам, это изменение для талии или других частей, но наносит больший вред, даже при наиболее подходящем, лучшем офисном кресле, долгосрочная работа также необходимо корректировать осанку. Если сидячие на теле не идеально, если вы сидите в течение часа, должны вставать и перемещаться в течение как минимум трех минут, прогуляться, чтобы кровь могла циркулировать, была более жесткой некоторых частей тела, чтобы двигаться, чтобы быть расслабленным.

Потребительские защитники на офисном кресле

Для стульев, которые не являются регулируемыми, лучше всего добавить поясничные подушки в заднее положение, чтобы снять давление на нижней части спины.

Для эргономичных стульев, чем более регулируемый ассортимент стульев, тем лучше, чем больше регулируемый диапазон, тем лучше.

Выбор офисных стульев, не обращайте слишком много внимания на внешний вид продукта, чтобы сидеть на нем в течение длительного времени, а затем решать, покупать ли покупать.